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薪酬福利
 
 

1.    为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,京峰基本建立起一套既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。公司的薪酬在 业界其竞争力也在逐年不断提高,每年都会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实?#39318;?#20917;进行调整。

2.    目前,京峰的福利也在不断健全,公司除按国家规定为员工缴纳社会福利(住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)外,公司福利还为员工提供了补充意外伤害保险、补充门诊医疗保险、带薪休假、免费午餐、发放冬季取暖费、防暑降温费、劳动保护费、员工生日礼品?#21462;?/p>

 

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